为了扎实做好我校2014届毕业生就业工作，深化校地合作，巩固、拓展就业市场，切实帮扶毕业生实现充分就业，根据学校毕业生就业工作的统一安排，招就处定于2013年9月下旬—10月中旬组织相关院（系）对昆明市14县（市、区）开展毕业生就业市场调研。9月24日，李翔副校长亲自带领招就处、人文学院、外国语学院的领导及就业创业指导服务中心的相关工作人员到禄劝县进行就业工作调研。

　　禄劝县政府办给予了热情接待和周到安排，县教育局、人事局的领导就调研工作的主题作了详细说明和介绍。2007年—2013年间，我校禄劝县生源毕业生有190人，毕业生档案转递到县人才服务中心的有121份，期间转出的毕业生档案24份，在禄劝县实际就业人数为：93人，就业率为：95.88%。禄劝县十二五期间急需各类人才，其中，学前教育需721人，音乐、体育、美术、英语（小学）等需526人。同时对学校人才培养提出宝贵意见：1、希望学校根据调研情况，积极向上级有关部门反应基层人才培养、招聘存在的实际问题，实质性的推进校地合作；2、希望学校更加重视民族生、困难生的人才培养，每年给予民族或边远县（市、区）一定的定向培养名额，以昆明市少数民族师范生培养模式，实行定向招生，定向录用；3、在加强专业知识教育的同时应更加注重思想品德教育，积极引导大学生树立合理的就业观，学会奉献、吃苦，懂得感恩、包容，立足基层，实现人生价值。

　　李副校长听完介绍后指出，基层反映的情况使我们更加感觉到肩负着为地方培养人才的重任。这次调研主要是了解我校近几年毕业生就业情况和禄劝县十二五期间人才需求情况，同时听取基层对我校人才培养的一些建议，听大家讲后更感觉是一份沉甸甸的责任。学校将根据调研情况，从办学定位、人才培养、就业工作等方面进行思考并创新工作方式，积极帮助各县（市、区）解决人才培养等方面存在的实际问题。

　　为了使此项工作能够做到准备充分、任务明确、效果显著，招就处分别从调研分组、调研时间、调研主题、注意事项等方面进行了详细的安排。本次调研工作的主题是：1、近几年大学生就业的基本情况（具体说明昆明学院毕业生就业的基本情况）；2、十二五规划期间，各县（市、区）人才需求状况；3、推进校地合作，创新学校与地方政府联合培养人才新思路，探讨帮助民族生或困难学生以专项招生等方式为地方培养人才；4、各县（市、区）对学校人才培养建议。

　　本次调研得到了校办、后勤处及相关院（系）的大力支持，也取得了预期效果。