曲医八月，秋高气爽。恰逢建校60周年华诞之际，为做好新入职人员与岗位的对接，尽快转变角色融入学校集体，8月15日下午，学校举行了新入职人员培训会在崇德楼二楼会议室举行。出席本次会议的有：学校党委书记巴春生教授、校长王明琼教授、党委副书记徐金学同志、全体新进人员、组织人事处及各纳新部门负责人。

校长王明琼教授积极肯定了今年的招聘工作，热情洋溢地介绍了曲医的历史沿革和战略发展目标；从人才培养、社会服务、对外合作等八个方面概述了学校目前拥有的品牌、特色和美誉。鼓励新入职的青年教师要加强学习，努力拼搏，在共同逐梦“专升本”的宏伟蓝图中贡献青春和智慧，实现伟大理想和人生价值。校长的讲话为新入职人员注入了无限信心与活力，使大家对学校的未来及自身的前途都心怀美好憧憬。

在会议上，新入职人员作自我介绍，组织人事处吴燕处长简要介绍了学校招聘工作和人力资源的工作情况，并就新入职人员与各部门对接做了具体工作安排。会后学校党委书记巴春生教授强调：学校历来尊重人才，注重教师发展与制度建设，在学校党委的坚强领导下，我校师资队伍建设成效显著。巴书记语重心长地对新入职人员提出了三点要求：一是要珍惜眼前的工作，爱惜高校教师的“光环”，学高为师，肩负起党和国家卫生教育事业的使命；二是要积极投身人才培养与学生管理工作中去，从班主任、教师、管理岗位开始历练成长，享受发展与进步的乐趣；三是要做好职业规划，继续加强学习，树立“主人翁”意识，快速适应岗位，站稳讲台。

会后在王鸣老师带领下，新进职工参观了学校校史馆。与老师们一同回顾了学校自1958年建立曲靖卫生学校以来，铸就“白衣天使的摇篮”——曲医六十年来的发展历程。学校自2006年获教育部批准升格为曲靖医学高等专科学校以来，十余年间继续保持良好的发展势头，在特色建设、办学实力、教育教学质量、社会服务等方面均位于全省医学类高职高专前列。

团队建设活动在学校体育场举行，团队建设活动旨在焕发工作热情、增强团队和协作意识，提升职业认知。在濮宏积老师和杨辉老师的指导下，新进职工很快融入到青春活泼的气氛中，通过“破冰团建”、“团结协作”、“奋起直追”三个主题的素质拓展活动，帮助新职员们增进彼此间的了解，建立同事情谊，更促使新进职工们加深了对曲靖医专的热爱。

2018年是学校“升专”以来，单次招聘岗位数、报名参考人数、录用人数最多的一年，创历年之最。320多人报名应聘，经过初审、笔试、资格复审、面试、体检考察等程序层层选拔，历时1个多月28名佼佼者步入了新的岗位。今年新进职工入职后，我校合同制职工总数将首次“突破百人”达125人。

近年来，编外聘用比例逐年提高，学历结构不断提升，尤其是医学类、紧缺专业人才的招聘，为学校快速发展提供了强劲动力。随着国家政策导向激活高校人才制度改革，加大编外高层次人才的引进力度，提高合同制教师的整体素质和业务水平将是师资队伍建设的重要课题。

教师是学校第一资源，为更好地服务学校云南省优质院校建设和“专升本”建设目标，组织人事处将进一步为各部门人才需求与人力资源保障做好服务工作。

曲靖医学高等专科学校组织人事处

2018年8月15日

通讯员：濮宏积、熊梓涵

宣传摄影：周崟