本站消息  2013年10月15日下午，正在云南农村干部学院学习的红河州文山州年轻干部在植保学院报告厅上了一堂不一样的课——现场访谈。省滇中产业聚集区（新区）党工委副书记李国林、省水利厅副厅长王仕宗、省民族事务委员会巡视员木桢三位优秀厅官与60多名学员面对面，回顾过去，畅谈现在，展望未来。通过你问我答的方式，三位厅官为学员们排忧解难，指点迷津，让学员们对如何做好一名优秀少数民族干部有了更深刻的理解。

嘉宾访谈进课堂

  这天下午，正在学院学习的红河州文山州年轻干部班的学员一如往常提前进入植保学院报告厅准备上课，却发现课堂不一样了。三尺讲台换成了茶几，有三、四位人坐在上边交谈着什么。其中有张大家特别熟悉的面孔，眼尖的学员认出是云南电视台新闻联播的主播王大鹏。这真把学员们弄得有点晕乎了。

  铃声过后，主播王大鹏一如往常主持节目那样，拿起话筒说了起来。“各位参加学员，今天学院将木桢、王仕宗、李国林三位优秀的少数民族干部请来，通过访谈交流，分享他们成长的故事。”大家这才明白原来，这是将电视访谈搬到了课堂了。
  为了筹备这一堂课，学院花了不少心思。我省十分重视少数民族干部的培养，仅仅今年就从各自治州选派了100多名年轻干部来学习。学院为了提升培训效果，不断创新形式总结经验。不久前，干部学院的老师发现虽然通过培训，学员在技能知识上得到了提高，但是对干部成长过程中遇到的一些困惑却不能很好地解决。于是，学院老师想，能不能把访谈搬进课堂，通过学员直接与嘉宾的交流，或许学员能有针对性的解决工作中的一些困惑和难题。学院就开始积极筹备起来，查阅了相关资料和视频，对访谈教学进行了深入的了解，并精心设计了访谈教学课的每一个环节。那么，访谈要谈些什么呢？当然是找到学员们最关切的问题了。本期培训班一报到，学院就给大家发放了问卷，通过统计梳理，整理出了反映最集中的问题，由主持人课上引导嘉宾现场回答。

分享经历传经验

  访谈一开始，在主持人王大鹏的引导下，三位厅官首先与大家分享了的工作经历，并告诫大家多岗位锻炼对干部的成长是十分必要的。他们有的当过农民、有的曾是知青，有的当过老师，有的扎根基层十余年，呆过不少地方，换过很多岗位，但身后留下了的是努力与汗水浇筑的足迹。就像木桢巡视员说的，无论在哪一个岗位少，不要只看结果，要把握好过程的发展，坚持共产党人的追求，做好本职，才能成为好干部。

  有人形容基层工作是“上面千条线，下面一根针”，学员们颇有同感，都说上级的任务太重，不知道该怎样创造性地搞好工作。王仕宗副厅长分享了自己的工作方法，就是一要认清形势，有发现变化的本领，适时调整工作思路；二要结合实际，有应对变化的魄力，制定措施；三是加强引导，抓好落实。在多年的工作中，王副厅长坚持“一般工作上水平，重点工作有突破，年年工作出亮点”，尽管有千头万绪的工作，但始终坚持有的放矢，全力付出。他感慨到，工作的苦只要被百姓认可了就成了甜的。
  到云南农村干部学院学习是组织选派安排的，也是组织重点培养的对象。但是有的学员一听说被选派了就感到“心神不宁”，老在纠结——组织是不是马上要提拔我了？三位厅官提醒大家，在干部成长过程中，一定要正确看待组织选拨问题。除了自身努力，还要看机遇是否合适。在工作中不要老想着组织会给我什么，而要想我是谁、依靠谁，能为老百姓做什么。为官一任造福一方，只要认真做好自己的工作，不仅要让组织认可，更好让群众认可。群众的认可才是最大的提拔。

直面嘉宾解疑惑

  访谈中，现场三位嘉宾的坦率真诚让学员们十分感动。嘉宾的精彩发言获得学员的共鸣，并报以热烈的掌声。大家在倾听中，并边听边记录，有的记笔记，有的把灵感一现的思路写下。访谈渐入佳境，学员们学到了经验还启发了思路，也有话要说。话筒自然传到学员自己手中，访谈课进入互动交流环节。
  文山州州委副秘书长杜跃辉谈到，我国的经济发展已经到了转方式调结构的阶段，我省也顺时而谋，确定了发展滇中产业园区发展规划。文山是个边疆少数民族州市，因为种种原因，一直发展缓慢，而自己作为年轻干部想为文山发展出力，却苦于没有思路，比较苦恼。对此，李国林副书记介绍了自己在元谋担任县长期间，结合元谋的地理气候特点，充分发挥元谋“天然温室”的特点，确定了大力发展绿色生态产业的思路，并采取了一系列措施，打造出基地无害化、农业设施化、生产规范化、土地流转化、农民协会化、品种优良化、产品认证化、加工现代化、市场国际化、政府服务化的“十化”元谋绿色产业。他告诉大家，要发展就必须有思路，思路对不对路，关键在于是否从当地实际出发，是否充分发挥本地资源优势，这个是地方发展的根本，也是发展好高原特色农业的关键。

  黄明勇是文山丘北县委副书记。他谈到，有的地方虽说是少数民族干部自治，但是实际上少数民族干部所占比例并不高，这种现象让民族同胞觉得难以理解。木桢巡视员说，国家和省里都十分关心少数民族干部的成长，但是有的干部总是“提不起来”，因为“不想进步只想组织照顾”。所以，他特别告诫大家，少数民族干部不能把进步的期待寄托在组织的照顾上，而要通过自己的努力来展示自己的能力，关键就是加强自我学习能力。通过学习充实自己、提升能力，才能名副其实，才能成为协调党和本民族的最佳联络员。

  短短的两个小时的访谈课，台下问台上答，气氛很热烈，时间过得很快，很多学员似乎意犹未尽。大家都觉得能和三位厅官这样面对面的交流很亲切，可看可听可参与的教学形式很灵活。学员即兴问嘉宾即兴答，学起来轻松，用起来实际，都是别人积累几十年的工作宝典，帮助特别大，还深化了大家对习近平总书记提出的做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部的认识。学院也表示，将继续研究访谈式教学在干部教育中的运用，并在以后的培训班中都开设类似的课程，通过创新形式，提升干部培训的质量。